时间:2024-12-31 14:34
一、广州市产假是多少天
广州市法定产假时长
根据广州地区相关政策,产妇享有178个自然日的产期。如有夫妻按照国家法律及地方法规规定达到生育年龄并且合法生育孩子的话,那么女方将可享有长达80个自然日的奖励休假,而作为其配偶,男方则可以同样享受到15个自然日的陪产假。在此期间,职工的应得薪酬仍需依照原有的标准发放,同时不会对员工的其他福利待遇以及全勤评奖产生任何影响。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以享受15天产前假,当然也可以根据个人情况合并到生产之后休息。难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生一个婴儿,可增加产假15天;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
二、广州市婚假规定具体有哪些?
在广州,婚假规定为3天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假,男方享受15日的陪产假。在规定的婚假、产假、陪产假期间,用人单位应当按照正常出勤支付工资,不得克扣或者无故拖欠。需要注意的是,以上规定仅为一般情况,具体可能因政策调整等因素而有所变化。如你有相关具体事宜,可进一步咨询当地劳动部门或专业律师以获取准确信息和合法权益保障。
三、广州市哺乳假的规定是怎样的?
在广州,女职工符合法律法规规定生育的,享受哺乳假。女职工生育后,若有未满1周岁婴儿的,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用,也可以分次使用。哺乳假期间,女职工的工资待遇不得降低,且用人单位应提供便利条件,保障女职工的哺乳权利。具体操作及相关细节可依据《女职工劳动保护特别规定》等法律法规执行。
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